教育制度EDUCATION

社会人としてのビジネスマナー、入社半年後のフォローアップなど、毎年新しい企画を取り入れながら若手の育成に力を入れています。
また若手だけでなく係長以上の道外研修やベテラン社員と若手がもっと気軽にコミュニケーションをとる手段の共有など現場以外でのスキル習得でキャリアアップしていける体制づくりを会社全体で取り組んでいます。